Такое предложение внес Минтруд. Если поправки примут, то работодатели вынуждены будут компенсировать определенные расходы своих сотрудников при удаленной работе. Например, выработка ресурса личного оборудования, траты на покупку ПО, средств защиты информации и так далее. Кроме того, часть поправок позволит урегулировать вопрос оплаты труда за выполненную работу, понять, как определить рабочее время и тех людей, которые имеют приоритетное право на переход на удаленную рабочую деятельность.